现代职场中的老板都是怎么样的呢？或许有的人会把他想象成一个严厉的、毫无感情的金钱家，或者是一个心血来潮的“暴君”般的人物。但是在跟我们的老板共事或者观察他的长期行为时，我们会开始思考，他的行为背后是人是机器。
从人性的角度出发，我们可以大胆猜测，我们的老板或多或少拥有着贪婪、嫉妒、愤怒等人类性格。这种人性的毛病不同程度的影响着老板的决策，甚至是公司的命运。老板的行为并不是无中生有，他往往认为自己的决策是正确的。但是我们要记住，在职场中没有绝对正确的决定，一个相对适合的决定更多的是来代替一个没有更好决定的糟糕情况。
那么，我们如何应对老板的行为呢？首先，我们需要了解老板的性格、利益和目标，知己知彼方能百战百胜。其次，我们需要在老板的行为中捕捉到机会，做到保护自己的同时，也为公司创造卓越表现，让我们有实际行动的机会，在公司内发挥自己的影响力。
在公司中，我们都需要为公司不断创造价值，因为公司正是让我们的生活更好，我们也会联合我们的同事，通过与老板正确的协商和尝试，与老板在公司的发展和个人的发展中走向共赢局面。
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