当前全国疫情防控进入关键时期，各大企业开始陆续安排员工复工。但是，在员工安全保障的前提下，复工时间的安排也不能太过轻率。那么阳康多久可以返岗呢？企业又该如何科学地安排员工的复工时间呢？
阳康多久可以返岗？
根据国家卫生健康委员会要求，确诊患者经过一系列检测和治疗，符合出院标准后，经医生判定14天以上无症状，即可解除隔离。此外，对于密切接触者和确诊患者家庭成员，需要进行14天隔离观察，观察期内无异常情况方可解除隔离。因此，阳康返回岗位需要至少经过14天的隔离观察。
但是，应该注意的是，隔离观察无法百分百确保患者的康复。建议个人和企业在安排员工复岗时间时，应该以确保员工的身体健康为主要考虑，只有在安全措施到位、员工身体适宜、确诊和密切接触人员隔离观察周期符合要求的情况下，才考虑阳康的员工返岗。
企业如何科学安排员工复工时间？
1. 根据员工的身体情况，以及过去两周内是否有接触过疑似或确诊病例的情况，为员工制定返岗计划；
2. 根据员工的工作内容和劳动强度，制定合理的工作时间、强度和工作方式，避免员工过度劳累；
3. 给予员工足够的防护用品，确保员工在工作场所的安全；
4. 加强员工宣传教育，确保员工能够正确佩戴口罩、勤洗手、勤消毒，降低感染风险。
