曲突徙薪，起源于《论语》，是一个充满智慧的典故，传承至今。在职场上，曲突徙薪是一个极为常见的现象。曲者，“弯曲”，指迂回躲避；突者，“冲破”，是挑战极限；徙者，“移动”，是换一个位置。一个团体中有多个角色的存在，每个角色都有相对应的工作职责，在业务拓展、目标达成、事务推进等方面存在相互协调合作的关系。最终，整个团体实现共同目标。
但是，在职场中，曲突徙薪却成为了一个充满争议和矛盾的词语，其中究竟隐藏着怎样的人性原因和生态问题？曲者为何会存在？我们怎样对待？
在职场中，员工如何定位自我，正确的评估自己和公司的利益？如何避免内部竞争，不断深化团队合作？当一份工作并不完美时，我们如何迂回方法，达到“曲”，让职场变得更加精彩？
曲者有时是适时退缩的表现，所谓“大智若愚”，也可以是不争不抢，择机而动，自然妙笔生花。突者是勇挑重担的表现，适当突破自我，可以凸显个人特质与能力。徙者是自我修正优化的表现，改变位置，调整心态，调换同事，新鲜的事物才会引发新的动力。
在职场中，曲突徙薪这一复杂的现象既重要又复杂。只有正确的面对，我们才能够逐渐变得成熟和稳健，在这个众口熙攘的职场里建立起自己的一席之地。