参照管理是一种相对于绩效管理、结果管理等传统管理模式相对革命性的一种人力资源管理方式，也是一种比较适用于中国国情的管理方式。在国外，一些公共机关或非营利组织都采用了参照管理的办法。
如今，管理的模式正在发生改变。不仅在社会组织、非营利组织中得到了广泛使用，人们也在不断探索如何将参照管理应用于事业单位的管理中来。
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