成都市人事局(成都市人事局推行“无接触”网络招聘)

为了在疫情期间降低病毒传播风险，成都市人事局决定推行“无接触”网络招聘，以减少人员流动性，为疫情防护工作出一份力。

据悉，该计划主要包括以下四个方面：第一是通过网络平台线上发布招聘信息，招聘人员可直接在家中浏览网站登录应聘，不必前往招聘现场。第二是在公共场所设置招聘信息互动屏幕，招聘单位可以拍摄视频，进行面试和招聘信息展示，求职者可以在互动屏幕上获取有用的求职信息。第三是加强人员筛选，减少不必要的面试和接触环节。第四是在现场人员招聘过程中，加强对现场人员的体温检测、面罩佩戴等防控措施，营造安全、健康的招聘环境。

从现实角度出发，该计划在疫情下为大家提供便利的同时，又将进一步改进现有的网络招聘制度，从而推动我国互联网 招聘行业的发展。