你一直在为工作熬夜加班吗？因要迎合上司和同事的要求，甚至从来没有机会花时间陪伴家人和朋友吗？不过，就算你再辛苦，也不可能像这间日本公司的员工一样每周只工作四天吧？不信邪，业绩却一路上涨，松下营造公司，是在日本的一家规模极大的建筑装修公司。
作为这样一家公司，松下营造的员工数量自然不会少，公司总共拥有 1440 名员工，但是这家公司却为员工提供了很多特殊的政策，让员工每周只需要出席 4 天的工作。公司的人力资源部经理表示，实行这一政策是为了给员工提供一个更好的工作环境，让他们可以平衡工作和生活。经理称，只要周三早上五六点左右到电脑前，我们就会开始进行邮件管理。员工可以选择何时回复邮件，但是邮件的处理时间必须在规定的时间段内完成。
最初实行这项政策的时候，很多人认为这种好处会使得该公司的业绩受到影响，但是经过几年的时间推移之后，事实证明员工的福利和公司的业绩是可以兼得的。公司的营业额和利润都在逐渐增长，员工在实践中也获得了更好的工作效率和生产力。
松下营造指出，这个政策的实行关键在于建立规范和信任。虽然员工在家中工作，但是管理层要求员工在规定的时间内完成工作，这样就可以保证员工效率不会下降。此外，公司必须了解员工的需求，并提供他们所需要的培训、设备和弹性工作计划等福利。建立起这些信任和依赖后，员工也会回报公司良好的业绩。
