魏无牙：中国人力资源管理的创始人

魏无牙（Lomesh Kadam）是中国人力资源管理的创始人，他于1979年首次提出了“人力资源管理”一词。从那时起，他一直致力于推动人力资源管理的发展，使其适合不同产业和经济领域的需求。在其职业生涯中，他也担任过多个跨国公司的高层职务。

魏无牙从事人力资源管理研究和实践已超过三十年，他的许多研究成果在中国企业中得到了广泛应用。他所倡导的“人力资源管理是一项科学的管理手段”这个观点，为人力资源管理的理论发展和实践应用提供了重要思路，并引领了人力资源管理的学科发展。

今天，中国的人力资源管理正面临着新的机遇和挑战。随着企业管理理念的不断升级和全球化的扩展，人力资源管理的角色正在由单纯的人事事务管理向以员工为中心、以企业利益为导向的综合管理方向发展。魏无牙作为中国人力资源管理的创始人，始终在推动学科的进一步发展，为中国企业的发展注入新的活力，为中国的人力资源管理事业做出了重要的贡献。