如果你正在招聘中遇到了瓶颈,你需要不断刷简历,却始终没有找到一位对口的人员,那么是不是可以考虑找一家人力资源公司来帮你处理这些事情?
但是,找到一家好的人力资源公司并不容易,你需要从资质、经验、口碑三个方面来评估:
1. 资质方面
拥有合法的营业执照以及相关的业务许可证。
2. 经验方面
有丰富的招聘、面试、培训经验,熟悉员工管理流程。
3. 口碑方面
通过网络、熟人介绍或是往来合作等方式获取相应的口碑。
当然,你也可以考虑那些与你同类型或近似类型的企业,比如如果你需要找一家专门招IT人才的人力资源公司,那么你可以找一些IT企业合作的人力资源公司,这样他们会更具有针对性。
一般而言,合作最好要签订服务协议和不可泄露协议等相关的文件进行规范,同时也要定期检查,确保双方间的合法权益得到充分保护。找一家合适的人力资源公司,就可以省去你大量的招聘与培训时间,将更多的时间用来经营自己的业务。