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解除劳动合同协议书范文及注意事项

发布日期:2024-06-22 05:31:02

我国的《劳动合同法》规定,劳动合同可以由用人单位与劳动者协商一致解除,若用人单位与劳动者无法协商一致,则需要通过法定程序来解除。在解除劳动合同时,用人单位和劳动者需要签署一份解除劳动合同协议书,以充分表明双方的意愿并避免后续纠纷。

解除劳动合同协议书范文

下面是一份解除劳动合同协议书的范文,劳动合同中所涉及的具体事项,包括解除原因、时间、赔偿等内容,均需根据实际情况进行修改。

编号:[合同编号]

解除劳动合同协议书

甲方:[用人单位名称]

乙方:[劳动者姓名]

自双方协商一致解除劳动合同,经甲、乙双方协商,自愿签订本协议书:

一、解除原因:

[双方协商一致]

二、解除时间:

自[解除时间]起劳动合同解除,乙方自愿离开甲方所在岗位。

三、赔偿事项:

[赔偿内容及金额]

四、甲乙双方在本协议结算清楚后,相互解除双方因劳动合同而存在的一切权利与义务,各自保管好用人单位/个人证件、资料、物品等,并签字确认无异议。

五、本协议有效期至履行完毕,履行期间遇到问题,双方协商解决。

协议书的签订地点:[签订地点]

甲方(单位):[用人单位签字、盖章]

乙方(劳动者):[劳动者签字]

注意事项

1.在签署解除劳动合同协议书之前,用人单位和劳动者应该详细了解有关法律法规和公司内部规章制度,并通过充分协商达成一致意见。

2.解除原因应该注明具体原因,如果是用人单位强制解除,应该注明依据。

3.签署协议书时,双方必须仔细阅读协议书的内容,特别是有关赔偿等方面的条款。

4.在协议书签署之前,双方应该准备好相关证件和资料,确保协议书签署的及时性和准确性。

5.签订协议书之后,双方应及时进行结算,保管好相关证件和资料,确保私人信息和机密资料的保密性。

签订解除劳动合同协议书,是保护用人单位和劳动者权益的关键,必须恪守合法合规原则,遵守法律法规和相关公司规定,以充分保障双方的合法权益。

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