教资笔试通过后的面试考核是迈向教师职业的重要一步。不同于笔试的求知性考核，面试试图率先挑选那些能投入并最终成为杰出教师的人才。而在这一过程中，总有一部分人会被刷掉。下面，在我们总结的笔试和面试的所有数据的基础上，分享被刷掉的人群是如何被筛选的。
首先，到达面试现场的莘莘学子应该准备好自我介绍，以展示自己的学业、个人经历和特长，并在准备面试过程中对自己的学科领域进行深入探究。其次，身着得体、言谈举止得体，态度端正、自信自强的学员在面试中也会有相对优势。除此之外，还有一个被普遍忽视的关键点，那就是教案。无论是准备未开封的“思维题”，还是充分调研的教学案例，都被列入到面试的考察之中。这一点对于教育系学生而言更为重要，因为面试官认为他们对教学理念的阐述和教材计划的制定拥有更高的天赋和更为细致的思考。
此外，拥有教育教学背景的人群会在面试中具有显著优势。他们可能是在机会和挑战中做出决定的“半新手”，也可能是教育变革背景下茁壮成长的“新生代”。另外，已经肩负管理岗位的学生能凭借自己在校内外的管理经验以及对教学管理的认知来在面试中脱颖而出。
教资笔试对于一个想要成为教师的人而言，无疑是相当宝贵的机会，但面对面试，不能掉以轻心。准确判断自己的实际优势和弱点，并进行有针对性的面试准备，才能让自己在众多面试者中脱颖而出，实现自己成为一名杰出教师的理想。
如何避免教资面试被刷
教资面试一直以来都是备战教师行业的重要关卡之一，很多人非常担心面试被刷掉。那么，教资面试中刷掉的都是哪些人呢？
首先，没有备考计划的人很容易被淘汰。备考教资面试需要长时间的准备和规划，如果没有这样的计划，就会显得手忙脚乱。
其次，没有足够的知识和技能的人很难通过面试。在面试中表现出自己的知识和技能对于通过面试至关重要，如果自己的基础不够扎实，就很难表现出自己的优势。
再次，没有自信心的人容易在面试中表现不佳。面试是与别人竞争的过程，自信心不足往往容易被别人看出，就很容易被淘汰。
综上所述，备考计划不足、缺乏知识和技能以及自信心不足是教资面试被刷的主要原因。通过合理的规划、扎实的基础知识的学习以及增强自信心的训练，将会提高通过教资面试的几率。
从教资面试经验谈，教资面试刷掉的都是哪些人
作为一个在教育行业工作多年的人士，经过多次参加教育资格考试口试，也曾经坐在面试官的位置上负责招聘，总结了一下刷掉教资面试的几个人群体。
第一类，言谈举止不得体的应聘者。教师是一个从事人际沟通比较多的行业，如果一个应聘者在教资面试中出现一些言谈举止方面的问题，那么很容易被淘汰。所以，在教育行业从业者在参加考试面试的时候，弘扬文明风尚是首要任务。
第二类，教育素养低的应聘者。教师作为一个传道授业解惑的职业，需要有很高的教育素养，如果一个应聘者的教育素养较低，可能导致其在口试中表现欠佳，这也是面试官考察的重要点之一。所以，参加教资面试前，一定要有充分的准备和复习。
第三类，没有教学经验的应聘者。有些应聘者可能刚刚从学校毕业，没有相应的教学经验，在教资面试中表现得没有经验丰富的老师更加自信，这也是面试官考察的重点之一。所以，在参加教育资格考试前，多多积累教学经验，可以提高自己的通过率。
参加教育资格考试是每个从事教育行业的人都要经历的过程，切记要做好充分的准备和复习，在口试中保持良好的心态和言谈举止，兼备教育素养和教学经验，才能在教资面试中获得优异的成绩。
