王艳玲，30岁，毕业于北京外国语大学，有10年人力资源相关工作经验。曾在优酷土豆、美的集团等公司工作，先后担任过招聘主管、人力资源经理、HRBP等职位。2019年加入小米集团，目前任职人力资源总监。
自2019年起，王艳玲入职小米集团，积极推进公司人力资源管理制度的优化和整合。其管理理念以心理学、管理学、经济学、人力资源学等多方面知识为基础，旨在推动企业精细化发展、人性化管理。
王艳玲善于人才培养和管理，注重以员工为中心，“以人为本”，让员工感受到企业的关爱和尊重，提升员工个体认同和获得感。同时，在公平公正基础上，她注重发挥员工的创造潜力，让每个员工都能在工作中展示自我价值，集聚更多人才，促进公司更快、更好、更稳定的发展。
除了工作之外，王艳玲的兴趣爱好广泛，她喜欢徒步旅行，游泳，多个运动项目。”
王艳玲简历-资历很厉害的HR
王艳玲是资历很厉害的HR，曾服务于世界500强企业，拥有丰富的人力资源管理经验。
她拥有北京大学的硕士学位，进入人力资源管理领域后，先后就职于华为、金融街控股等一系列顶级企业。在工作中，她对招聘、培训、绩效考核等人力资源管理领域表现突出，并取得了很大的成就。因此在行业内获得了许多业内专家和人士的赞誉。
此外，王艳玲还是活跃的行业大咖。她参与各种大型活动，如中美人才交流大会等，与业内人士交流分享管理心得。她的经验，给众多人力资源从业人员提供了很多帮助。
如果您想了解更多有关人力资源管理方面的知识，那么可以关注王艳玲的博客，从她身上学到一些经验和技巧。
王艳玲简历：优秀的HR需要具备哪些能力？
王艳玲，毕业于北京大学人力资源管理专业，曾先后在华为、阿里巴巴等知名公司担任HR岗位，留下了优秀的工作业绩和职业经历。作为一名优秀的HR，王艳玲具备着哪些能力呢？
首先，王艳玲具备着出色的沟通能力。在HR的工作中，与应聘者、公司内部各部门的沟通协调是必须的。良好的沟通能力不仅可以更好地理解应聘者的需求和公司的要求，还可以更好地协调各方利益达成共识。
其次，王艳玲对人性的洞察力也是出色的。HR固然需要一定的专业知识和技能，但真正能够在HR这个职业中脱颖而出的，往往是对人性的深刻理解。王艳玲通过长期的职业积累和对人性的洞察，能够更好地了解应聘者的心理，使招聘和管理更有针对性和个性化。
最后，王艳玲的团队合作能力也是极为出色的。在HR这个岗位中，团队合作是不可或缺的。作为一名优秀的HR，王艳玲能够与公司内部各部门紧密协作，相互扶持、共赢共荣。
